福利厚生
WELFARE
園盛会では、年3回の賞与を設け、社員寮を完備し、家賃補助を手厚くするなど、
独自の福利厚生制度を充実させています。利用者様の困りごとを解決するためには、まず
「社員が快適に、やりがいを持って働ける環境をつくることが大切である」という理念に基づいています。
園盛会の福利厚生
welfare
昇給年1回
年に1度、社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。
賞与年３回
会社業績に応じて、業界最高水準の賞与を支給している実績があります。
借上住宅
高補助率の自己負担額１〜２万円程度の一般アパートを利用できます。
退職金制度
年に1度、社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。
各種手当
通勤手当(通勤定期代を実費支給)・残業手当・役職手当・資格手当など、様々な手当を準備。
資格取得支援制度
業務に関連すると会社が認めた資格については、取得にあたり報奨金を支給します。
産前・産後、介護・育児休暇制度有
復帰後も短時間勤務など育児と仕事が両立できるよう配慮しています。
会員制リゾート利用可能
職員ならびにご家族は、全国３４ヶ所にある会員制リゾートホテルを安価で利用することができます。
定期健康診断実施
会社負担の健康診断を実施。それだけではなく、メンタルヘルスチェックでメンタル面のサポートも可能。
